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L’objectif général (impact) à la réalisation duquel cette action participe est la promotion du développement local du Cameroun, par une contribution à la croissance durable du secteur rural.

L’objectif spécifique du présent marché est d’accompagner le Gouvernement camerounais ainsi que les Collectivités Territoriales Décentralisées en vue d’améliorer (i) l’adaptation / atténuation des systèmes de production communaux aux changements climatiques, par une approche inclusive, et (ii) la gouvernance financière des acteurs de la décentralisation par une approche participative, inclusive et sensible au genre

Qualifications

Qualifications et compétences :

• Minimum un niveau Master Universitaire (BAC +5) ;
• Diplôme dans le domaine du développement rural, de l’environnement, des sciences politiques, des sciences économiques ou sociales, de l’économie du développement ou tout autre secteur y afférant ;
• Parfaite maîtrise du français et de l’anglais (niveau C2 minimum en français, C1 en anglais) ;
• Excellentes compétences communicationnelles et rédactionnelles ;
• Excellentes capacités de communication interpersonnelle et de gestion dans des contextes multiculturels.

Expérience professionnelle générale :

• Minimum 12 ans d’expérience dans le développement rural, la gouvernance locale, la finance locale et/ou l’environnement / changement climatique ;
• Minimum 10 ans d’expérience professionnelle en renforcement de capacités des cadres nationaux ou décentralisés de Ministères, de collectivités territoriales ou autres institutions sur des programmes de décentralisation, de développement rural, de changement climatique, de gestion des finances publiques locales ou équivalent ;
• Une expérience professionnelle qui intègre de manière transversale ou spécifique l’égalité de genre ou la participation des femmes aux processus décisionnels.

Expérience professionnelle spécifique :

• Au moins deux expériences dans l’appui-conseil sur le changement stratégique, le développement institutionnel et organisationnel ;
• Au moins deux expériences dans le domaine du développement rural et/ou du changement climatique ;
• Au moins deux expériences en renforcement de capacités – formation – coaching ;
• Au moins deux expériences en Afrique subsaharienne ;
• Au moins une expérience dans la conduite d’un dialogue de politique avec les autorités nationales.

Atouts :

• Une expérience/connaissance de la modalité d’appui budgétaire, dont l’appui au dialogue de politique, serait considéré comme un atout.