Jobs

Current job opportunities available are listed below. If you are interested in one of the openings, please visit the relevant opportunity and apply for the position.

If you wish to be included in our general register of consultants, without reference to a specific job opportunity please send your CV to cv@proman.lu

Country
Ivory Coast
Position
KE2 Expert animation de réseau Cat III
Expected start
6 January 2025
Duration
236 working days
Deadline
19 November 2024
Contact
Mert Perk (mperk@proman.lu)

Assistance Technique Youth Sounding Board Back

L’objectif général (impact) de cette action est d’améliorer l’intégration de la jeunesse dans le partenariat stratégique entre l’Union européenne et la Côte d’Ivoire.

L’objectif spécifique du présent marché est de appuyer l’opérationnalisation du Youth Sounding Board en Côte d’Ivoire.

Qualifications et compétences :

  • Au moins 3 années d’études universitaires sanctionnées par un diplôme en développement, en sciences sociales/sciences politiques, en politique publique de la jeunesse ou dans un autre domaine pertinent lié à cette mission; ou, à défaut, une expérience professionnelle équivalente de 5 ans sur les secteurs pré-cités.
  • Parfaite maîtrise des outils informatiques a minima le package Office ou équivalent (Word, Powerpoint ; Excel).
  • Excellentes capacités de communication orale et écrite en français.

Expérience professionnelle générale :

  • Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de la jeunesse (autonomisation des jeunes, participation et inclusion des jeunes…).

Expérience professionnelle spécifique

  • Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans la facilitation et animation d’ateliers (méthode participative).
  • La facilitation et l’animation d’ateliers à destination de la jeunesse constituent un atout.
  • Une bonne connaissance de la société civile et/ou des réseaux de jeunes en Côte d’Ivoire est un atout.
  • Une expérience avérée (au moins 1 expérience) en animation de réseau que ce soit en matière de gestion des membres et de leur engagement et/ou en gestion de partenariats.
  • L’usage d’outils/méthodologies spécifiques et/ou innovantes est un atout.