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Assistance Technique au profit des autorités ivoiriennes pour la coordination dans le Nord de la Cote d'Ivoire (ATINORD) Back

L’objectif du projet: Appuyer les autorités ivoiriennes (au niveau central et local) pour améliorer la gouvernance, la coordination des acteurs et l’efficacité des actions de développement dans un contexte fragile.

Missions principales:

• Appui à la coordination multi-acteurs (État, bailleurs, ONG) ;
• Renforcement des capacités des autorités locales (préfets, conseils régionaux) ;
• Mise en place de cadres de concertation territoriaux ;
• Développement d’outils de planification, de suivi et de cartographie des interventions.

( Merci d’envoyer votre CV mettant en lumière les compétences et expériences attendues du poste à l’adresse de contact indiquée).

Le Chef d’équipe aura la charge du bon fonctionnement de l’équipe et de la mise en oeuvre de l’ensemble de la présente mission en étroite collaboration avec la DUE de Côte d’Ivoire.

Le Chef d’équipe sera plus particulièrement en charge de s’assurer de l’appui à la CNFCI, de la supervision de l’ensemble des activités, et de la remise des livrables. En particulier, il sera amené à collaborer avec les partenaires de mise en oeuvre du programme ATINORD, le CNS, les ministères impliqués, et les PTF présents dans le Nord de la Côte d’Ivoire.

Le Chef d’équipe sera également chargé d’appuyer la DUE pour l’organisation logistique de la gouvernance de l’Action ATINORD.

Qualifications et compétences :

• Diplôme universitaire/études supérieures (niveau Bac+5 minimum) en sciences sociales ou politiques, politiques publiques, économie ou équivalent ;
• Connaissance approfondie du contexte ivoirien (minimum une expérience dans le pays) et du contexte ouest-africain (minimum 3 expériences) ;
• Excellentes capacités de communication et d’analyse (écrites, verbales, interpersonnelles et interculturelles) ;
• Parfaite maîtrise de la langue française et capacité de rédaction en français ;
• Bonne maîtrise de l’anglais.

Expérience professionnelle générale :

• Expérience d’au moins trois (3) ans (660 ETP) dans l’élaboration et/ou la mise en oeuvre de plans ou de stratégies de développement territorial, y compris dans des zones fragiles, en travaillant avec une variété d’acteurs ;
• Expérience de travail en équipe, dont au moins trois (3) ans (660 ETP) d’expériences comme chef d’équipe.

Expérience professionnelle spécifique

• Expérience spécifique d’au moins deux (2) ans (440 ETP) dans des mécanismes de coordination et de planification multipartites, incluant un outil de gestion de données ;
• Expérience avérée d’au moins deux (2) ans (440 ETP) dans l’intégration des perspectives de genre et la garantie d’une participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail, et la responsabilité envers les populations touchées.