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Country
Burundi
Position
Chef de Mission et expert senior
Expected start
1 December 2021
Duration
42 working days
Deadline
12 November 2021
Contact
Aylin Alpagot (aalpagot@proman.lu)

Detailed description Back

Cette évaluation est principalement vouée à fournir aux services compétents de l’Union Européenne et aux parties prenantes intéressées :

  • Une analyse globale et indépendante de la performance du Programme Twiteho Amagara, en comparaison avec les objectifs attendus, et les raisons soutenant ces résultats ;
  • Les enseignements tirés, les conclusions et les recommandations associées, de manière à améliorer, le cas échéant, les interventions présentes et futures ;
  • Des pistes concrètes pour la continuation des appuis de l’UE au Burundi dans le domaine de la santé visant la qualité des soins et, autant que possible, la couverture universelle avec une attention particulière à : la couverture des besoins des plus vulnérables, les axes correspondants aux groupes thématiques (santé mentale, chirurgie de district, digitalisation, urgences de santé publique, transfusion sanguine). En particulier, cette évaluation servira à comprendre la performance de l’action, ses facteurs déterminants et ceux qui ont freiné l’obtention des résultats, de manière à servir de base à la planification des actions et des interventions futures de l’UE dans le même secteur.

En particulier, cette évaluation servira à :

  • Analyser les acquis de Twiteho Amagara et leur impact réel sur la santé des populations, notamment les plus vulnérables (en termes de couverture, d’accès, d’équité, d’utilisation et de qualité) ;
  • Proposer des mesures concrètes d’adaptation, soutien et amélioration des actions en cours dans Twiteho Amagara afin d’augmenter leur efficacité, efficience et impact dans sa phase finale (perennité) ;
  • Proposer des orientations et stratégies concernant les prochains appuis de l’UE dans le secteur de la santé au Burundi en visant la couverture sanitaire universelle et en considérant –si pertinent et sans exclure d’autres stratégies possibles – la continuation aux appuis au système de santé, l’optimisation de la participation de la société civile ;
  • Fournir des recommandations concrètes sur comment l’UE pourrait mettre en pratique les positionnements et stratégies citées ci-dessus (type d’interventions à soutenir, approche, envergure/portée, potentielles partenaires d’implémentation, analyse de leurs capacités, comment créer des synergies avec les autres bailleurs/partenaires, etc.) ;
  • Maximiser la complémentarité avec la stratégie nationale du FBP et des COSA et avec les autres actions financées par l’UE au Burundi (dans le secteur de la santé et autres domaines complémentaires) ;
  • Fournir des recommandations concrètes aux cadres techniques du Ministère de la Santé et ses Directions concernées, sur comment améliorer leurs points faibles, comment exploiter leurs forces, profiter des opportunités et minimiser les menaces en tirant des exemples de la région et/ou des bonnes pratiques qui puissent être adaptées au contexte et aux priorités nationales du Burundi.

Qualifications

Description générale du poste :

  • Le Team leader sera en charge du cadrage général de la mission ; il sera responsable de proposer la méthodologie d’analyse et l’approche à entreprendre pour l’organisation de la mission. Il sera également responsable de l’encadrement des autres experts ;
  • Catégorie de l’expert : Cat. I (>12 années d’expérience).

Qualifications et compétences :

  • Doctorat/Licence en Médecine préférable ou Master en santé publique ;
  • Maitrise des programmes d’appui aux systèmes de santé dans les PVD ;
  • Connaissances approfondies sur le cycle de gestion de projet et des dispositifs de suivi et évaluation, notamment une bonne connaissance des indicateurs relatifs à la qualité de la performance dans le secteur de la santé ;
  • Capacité à travailler en équipe dans un contexte multiculturel ;
  • Maitrise de l’outil informatique (traitement de texte, utilisation de base de données.

Expérience professionnelle générale :

  • Expérience d’au moins 10 ans dans la gestion des systèmes de santé, en particulier dans les PVD ;
  • Expérience avérée dans l’évaluation des programmes de développement, en particulier dans le domaine de la santé (au moins 5 ans) ;
  • Expérience de au moins 12 ans dans les secteurs suivants : gestion des systèmes de santé, santé sexuelle et reproductive, évaluation des politiques de santé, renforcement des systèmes de la santé dans les PVD ;
  • Compétences et expérience dans les domaines de la qualité de la prise en charge des maladies, santé communautaire.

Expérience professionnelle spécifique :

  • Une expérience de travail au Burundi et/ou dans la région des Grands Lacs constitue un avantage.

Compétences linguistiques :

  • Maitrise parfaite de la langue française.