Jobs

Current job opportunities available are listed below. If you are interested in one of the openings, please visit the relevant opportunity and apply for the position.

If you wish to be included in our general register of consultants, without reference to a specific job opportunity please send your CV to cv@proman.lu

Country
Benin
Position
8 experts
Expected start
30 November 2021
Duration
185 working days
Deadline
15 October 2021
Contact
Aylin Alpagot (aalpagot@proman.lu)

Detailed description Back

Le Port Autonome de Cotonou (PAC) souhaite créer un écosystème favorable pour ces clients / concessionnaires. Un paramètre très important pour un tel climat d’investissement intéressant est la disponibilité et la sécurité de l’approvisionnement en énergie électrique. Dans la zone portuaire, le PAC est propriétaire et gestionnaire du réseau électrique (en haute tension et en basse tension).

Afin d’assurer la disponibilité et la sécurité de l’approvisionnement en énergie électrique, le Port Autonome de Cotonou a premièrement entamé des travaux pour la mise à niveau, la rénovation et la restauration de la redondance de son réseau haute tension. Deuxièmement des projets de renforcement de la capacité d’alimentation en énergie électrique sont en train d’être exécuté (12MW / 15kV + 2x10MW / 63kV).

Le Port Autonome de Cotonou veut également devenir un promoteur du développement durable et être en pionnier de la transition énergétique et de l’indépendance aux énergies fossiles. C’est dans ce cadre que le Port Autonome de Cotonou souhaite étudier la faisabilité du développement d’un parc éolien dans la zone portuaire.

L’objectif spécifique est de présenter au PAC, au niveau d’analyse de préfaisabilité, une solution optimalisé d’installation d’une capacité de génération d’électricité renouvelable éolienne en considérant l’analyse de toutes données nécessaires.

Qualifications

Les exigences minimales couvertes par l’ensemble de l’équipe sont les suivantes :

Qualifications et compétences requises pour l’équipe :

  • L’étude à livrer est multi disciplinaire. Il est attendue qu’une équipe d’experts est mobilisée qui couvrira au moins les besoins indicatifs indiqués dans les TdR, respectant les catégories indiquées, les expertises à couvrir et les jours de prestation minimales par expert. Pour chaque expert les qualifications minimum répondant à sa catégorie (CAT 1 ou 2) dans son domaine d’expertise doivent être démontrées ;
  • L’ensemble de l’équipe doit démontrer les capacités nécessaires pour livrer les résultats attendus selon les TdR établis.

Expérience professionnelle générale de l’équipe :

  • Pour chaque expert une expérience professionnelle générale avérée dans son domaine d’expertise doit être démontré, selon au moins les prescriptions standard du contrat cadre pour la catégorie (1 ou 2) respective.

Expérience professionnelle spécifique de l’équipe :

  • Pour chaque expert une expérience professionnelle spécifique avérée dans son domaine d’expertise doit être démontrée.

Compétences linguistiques de l’équipe :

  • Maitrise parfaite du Français et une bonne connaissance d’Anglais.

Expertises supplémentaires pour la composition de l’équipe :

  • Expert Cat. I (>12 années d’expérience) Cat 1 : Profile Team Leader : Expérience minimum selon les critères pour Cat. 1, relevant au domaine de l’étude et en comme chef d’équipe. Nombre de jours minimum travaillés : 65 ;
  • Expert Cat. I (>12 années d’expérience) Cat 1 : Expert Implantation éoliens : Expérience minimum selon les critères pour Cat. 1, relevant au domaine d’implantation éolien relevant pour l’étude. Nombre de jours minimum travaillés : 30 ;
  • Expert Cat. II (>6 années d’expérience) Cat 2 : Expert gisement éolien : Expérience minimum selon les critères pour Cat. 2, relevant au domaine de gisement éolien relevant pour l’étude. Nombre de jours minimum travaillés : 10 ;
  • Expert Cat. II (>6 années d’expérience) Cat 2 : Expert Réseaux électriques : Expérience minimum selon les critères pour Cat. 2, relevant au domaine de réseaux électriques relevant pour l’étude. Nombre de jours minimum travaillés : 20 ;
  • Expert Cat. II (>6 années d’expérience) Cat 2 : Expert SIG : Expérience minimum selon les critères pour Cat. 2, relevant au domaine de SIG relevant pour l’étude. Nombre de jours minimum travaillés : 20 ;
  • Expert Cat. II (>6 années d’expérience) Cat 2 : Expert Environnemental : Expérience minimum selon les critères pour Cat. 2, relevant au domaine environnemental relevant pour l’étude. Nombre de jours minimum travaillés : 25 ;
  • Expert Cat. II (>6 années d’expérience) Cat 2 : Expert Paysager : Expérience minimum selon les critères pour Cat. 2, relevant au domaine paysager relevant pour l’étude. Nombre de jours minimum travaillés : 10 ;
  • Expert Cat. I (>12 années d’expérience) Cat 1: Expert économique : Expérience minimum selon les critères pour Cat. 1, relevant au domaine d’économie relevant pour l’étude. Nombre de jours minimum travaillés : 15.