Jobs

Current job opportunities available are listed below. If you are interested in one of the openings, please visit the relevant opportunity and apply for the position.

If you wish to be included in our general register of consultants, without reference to a specific job opportunity please send your CV to cv@proman.lu

Country
Algeria
Position
Expert principal 3 : Spécialiste de la formation et du développement des compétences
Expected start
16 January 2022
Duration
800 working days
Deadline
29 October 2021
Contact
Stephanie Duvert (sduvert@proman.lu)

Description détaillée Back

L’objectif général du Programme JIL-SIYAHA, dont ce marché fait partie, est de promouvoir la participation des jeunes à la vie socioéconomique des territoires, à travers le secteur du tourisme et ses chaînes de valeur et contribuer, indirectement et à terme, à la diversification de l’économie algérienne.

Les objectifs particuliers du présent marché sont les suivants :

  • OP0) Contribution à la mise en oeuvre et au suivi du Programme JIL-SIYAHA de façon efficiente et efficace, y compris en termes de visibilité et communication ;
  • OP1) Contribution à l’amélioration de la gouvernance locale du secteur du tourisme, inclusive des jeunes et impliquant les secteurs de la chaîne de valeurs (intersectorialité) ;
  • OP2) Contribution au renforcement de l’implication des jeunes en tant qu’acteurs du développement du tourisme local, à travers des projets innovants, créatifs et de dynamisation des territoires ;
  • OP3) Appui à la modernisation de l’offre de formation initiale des jeunes en matière de tourisme et ses chaînes de valeurs, et son adéquation aux besoins du marché et aux spécificités des territoires ;
  • OP4) Contribution à la valorisation et la pérennisation des résultats, des enseignements et des success-stories, au niveau national, et leur appropriation et dissémination par les décideurs et les jeunes sur l’ensemble du territoire.

Qualifications

L’expert.e. sera basé.e. principalement à Alger. Sa présence est requise au moins 30 Hommes/mois.

Il/elle travaillera sous la supervision du/de la chef.fe. d’équipe et en lien étroit avec l’autorité bénéficiaire, notamment le Ministère de la formation et de l’enseignement professionnels et les instituts/établissements sous tutelle du Ministère du tourisme, auxquels il fournira l’appui technique tel que défini par les présents termes de référence soit directement, soit, quand nécessaire, à travers la mobilisation de l’expertise non principale.

Il/elle veillera à la cohérence des activités sous sa responsabilité et participera aux réunions de coordination, stratégiques et opérationnelles (y compris le COPIL et COTECH).

Qualifications et compétences:

  • Exigence minimale : Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur niveau Maîtrise (BAC+4) en ingénierie de formation (initiale ou continue). Une expérience professionnelle équivalente, dans le domaine demandé, d’un minimum de 15 années, peut être acceptée ;
  • Exigence minimale: Niveau B2 de langue française parlée et écrite.

Expérience professionnelle générale:

  • Exigence minimale : 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la formation. Veuillez noter que l’expérience au-delà de 15 ans ne sera pas comptabilisée pour donner des points additionnels lors de l’évaluation des offres.

Expérience professionnelle spécifique:

  • Exigence minimale : 5 ans d’expérience professionnelle dans le cadre de projet de coopération au développement dans le secteur de la formation au cours des 10 dernières années. Veuillez remarquer que l’expérience au-delà de 8 ans ne sera pas comptabilisée pour donner des points additionnels lors de l’évaluation des offres ;
  • Exigence minimale : avoir mené, au moins, 2 projets de modernisation et de mise en adéquation au marché du travail du programme de formation initiale d’un centre/institut/école publique ;
  • Atout : 1 des 2 projets de modernisation a été développé dans le domaine du tourisme.