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Country
Cameroon
Position
Expert(e) principal(e) 3 : Expert(e) renforcement institutionnel
Expected start
1 February 2022
Duration
250 working days
Deadline
30 September 2021
Contact
Stephanie Duvert (sduvert@proman.lu)

Detailed description Back

L’objectif général de ce projet est de renforcer l’intégration régionale dans la perspective de promouvoir et d’accélérer la croissance et l’emploi durable en Afrique centrale.

Les objectifs spécifiques sont les suivants :

  • Renforcer l’accélération de l’intégration régionale ;
  • Accroître les financements à destination du secteur privé en Afrique centrale en tirant parti des synergies avec le Plan d’investissement extérieur (PIE) et contribuer à la réponse à la crise sanitaire et socio-économique dans les pays de la région suite à l’avènement de la pandémie du COVID 19.

Qualifications

Qualifications et compétences :

  • Formation de type universitaire (de niveau minimum BAC+4) dans le domaine du droit, du droit des organisations, du droit international, des relations internationales, de l’administration publique, des sciences sociales, ou des sciences économiques ou une discipline pertinente et directement liée ;
  • Parfaite maîtrise, orale et écrite, de la langue française et anglaise ;
  • Souhaité :
    • Connaissance de l’environnement institutionnel et économique en Afrique ;
    • Connaissance des questions d’intégration régionale en Afrique sub-saharienne ;
    • Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction des rapports ;
    • Excellentes compétences en négociation et en communication. Une connaissance de l’espagnol et/ou du portugais serait un plus.

Expérience professionnelle générale :

Expertise confirmée en renforcement institutionnel, avec une expérience en gestion des organisations, préférablement en tant que responsable décisionnaire.

Expérience professionnelle spécifique :

  • Expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans dans le domaine du renforcement des capacités des institutions et des structures dédiées aux secteurs de l’intégration, de préférence dans des pays ACP ;
  • Au moins deux expériences en matière d’appui au dialogue politique sectoriel avec des institutions étatiques, intergouvernementales ou régionales ;
  • Expérience avérée en gestion des organisations ;
  • Souhaité :
    • Expérience de travail dans le conseil juridique aux organisations régionales d’Afrique Sub-Saharienne ;
    • Expérience pluriannuelle (continue) dans une organisation multilatérale, de préférence, d’Afrique Sub-Saharienne
    • Expérience de la région de l’Afrique Centrale (CEMAC-CEEAC) ;
    • Connaissance du processus de rationalisation des CER en Afrique Centrale ;
    • Une expérience dans la mise en place de plans de formation et de renforcement de compétences des personnels dédiés aux institutions étatiques, intergouvernementales ou régionales – y compris de la société civile.