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Country
Morocco
Position
2 Experts
Expected start
29 December 2021
Duration
118 working days
Deadline
16 November 2021
Contact
Aylin Alpagot (aalpagot@proman.lu)

Description détaillée Back

L’objectif général du présent marché est de contribuer à la planification stratégique et opérationnelle du volet mobilité du nouveau pacte pour la migration et l’asile proposé par l’Union européenne en 2020, dans le cadre de la coopération UE-Maroc tout en promouvant les objectifs transversaux de la Commission européenne (environnement et changement climatique, une approche fondée sur les droits, les droits des personnes handicapés, les populations autochtones et l’égalité des sexes).

Le présent marché a pour objectifs spécifiques ;

  • Une meilleure connaissance et coordination des différents initiatives et appuis à la mobilité UE-MAROC ;
  • La formulation d’une action fédératrice d’appui à la mobilité, MOBWINWIN dans le cadre de la programmation annuelle 2022 de la coopération UE-MAROC.

Qualifications

Les exigences minimales couvertes par l’ensemble de l’équipe sont les suivantes :

Qualifications et compétences requises pour l’équipe :

  • Expertise demandée : Pour réaliser la présente mission, la Délégation de l’Union européenne souhaite faire appel à une équipe d’experts. L’équipe sera composée d’au moins 2 experts, dont un expert de catégorie 1 qui agira en tant que chef d’équipe et sera appuyé au moins par un expert de catégorie 2. Le bureau d’étude proposera une équipe dotée des qualifications professionnelles appropriées et d’une expérience conforme aux résultats demandés et à la complexité de la mission. Ce contrat étant un marché à prix forfaitaire, la charge de travail et sa répartition entre les experts est à définir par le soumissionnaire. Néanmoins, la Délégation de l’UE au Maroc estime qu’un total d’un minimum de 116 h/j de travail s’avérera nécessaire pour le bon déroulement de la mission. La répartition du nombre d’hommes/jours par expert par résultat devra être spécifiée dans la proposition méthodologique.

Les exigences minimales couvertes par l’ensemble de l’équipe sont les suivantes :

Qualifications et compétences :

  • L’ensemble des experts proposés dans l’équipe devront avoir un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau Master dans au moins l’une des disciplines pertinente et directement appropriée avec le marché suivantes (sciences sociales ; sciences de l’éducation, sciences économiques, ressources humaines, droit, et/ou équivalents) ;
  • L’absence d’un Master pourra être compensée par une expérience professionnelle de 12 ans (pour les experts catégorie 1) et 6 ans (pour les experts catégorie 2) combinée au niveau de l’équipe, incluant planification, gestion et mise en oeuvre de programmes de coopération dans les domaines de l’emploi, de l’enseignement supérieur, et de la mobilité de travail ;
  • Le Chef d’équipe devrait justifier au moins d’une expérience comme chef de mission dans les 7 dernières années ;
  • L’équipe devra avoir comprendre les compétences suivantes :
    • Capacité à mutualiser et rationnaliser des recommandations et propositions formulées ;
    • Bonnes aptitudes de communication ;
    • Très bonnes qualités rédactionnelles (démontrée 3 ouvrages y inclus dans le cadre de diplômes) ;
    • Grande capacité de synthèse ;
    • Excellente maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, etc.) ;
    • Capacité à animer des réflexions et produire des recommandations collectives ;
    • Maîtrise de la langue française, Maitrise de la langue arabe sera considérée comme un atout ;
    • Conduite de processus de consultations avec des acteurs du secteur privé et public ;
    • Capacité à conduire d’états des lieux des dispositifs d’appui et programmes d’appui.

Expérience professionnelle générale de l’équipe :

  • L’équipe, d’au moins deux experts, devra avoir l’expérience professionnelle qui devra de façon combinée acquise à l’internationale dans la mise en oeuvre et les réformes des politiques et l’identification de dispositifs d’accompagnement dans les domaines suivants :
    • Secteur de l’emploi ;
    • Dispositifs européens d’appui à l’emploi, adéquation emploi formation est un plus ;
    • Secteur de l’enseignement supérieur ;
    • Secteur de la mobilité légale.
  • Pour 10 expériences dont au moins une par thématique ci-dessus ;
  • L’équipe devra avoir accumulé un minimum de 3 années au Maroc.

Expérience professionnelle spécifique de l’équipe :

  • L’équipe devra avoir de façon combinée l’expérience des politiques de coopération de l’UE (au moins 1 expérience par thématique ci-dessous) :
    • Dans l’identification et la formulation de programmes de coopération sous la modalité aide budgétaire selon les procédures UE ;
    • Dans l’identification et la formulation de programmes de coopération dans les pays MENA ou ACP en aide projets selon les procédures UE ;
    • Dans l’identification et la formulation de dispositifs d’accompagnement au secteur privé, secteur privé marocain est un plus.

Compétences linguistiques de l’équipe :

  • Maîtrise de la langue française ;
  • Maitrise de la langue arabe sera considérée comme un atout.