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Country
Cameroon
Position
Expert 7 - Team Leader
Expected start
28 February 2021
Duration
100 working days
Deadline
27 November 2020
Contact
Aylin Alpagot (aalpagot@proman.lu)

Detailed description Back

L’objectif général de ce contrat est à renforcer la mise en œuvre des réformes inscrites au PGRGFP dont l’objectif global est de doter le Cameroun d’un système de GFP transparent, performant, conforme aux standards internationaux, respectueux des prérogatives et attributions légales et réglementaires des institutions et administrations, ainsi que celles des autres acteurs de la GFP, et mettant résolument les finances publiques au service du développement du pays et du bien-être des citoyens.

Le contrat se focalisera sur les objectifs spécifiques suivants :

  • Renforcer la capacité administrative et technique des acteurs de la réforme, y compris ceux des partenaires de la société civile, sur la gestion du changement, la communication et sur l’élaboration, le développement et l’application des politiques de réformes prioritaires ;
  • Accélérer et mettre en œuvre de manière positive, efficace et effective les politiques de réforme en pleine coordination avec les différentes sources de financement et appuis techniques ; et,
  • Faciliter le développement et l’exécution des cadres réglementaires et des outils de gestion dans les domaines techniques prioritaires.

Qualifications

Qualifications et compétences requises :

Pour l’évaluation de l’équipe d’experts proposée pour ce contrat, la qualification de l’expert chef de mission est fondamentale. Pour cette raison, on insiste uniquement sur les qualités de ce dernier.

  • Niveau d’enseignement correspondant à un cycle complet d’études universitaires de 5 années ou plus, sanctionné par un diplôme en finances publiques, administration publique, droit, sciences économiques ou autre domaine équivalent ;
  • Parfaite maîtrise, orale et écrite, de la langue française et bonne connaissance, orale et écrite, de la langue anglaise.

Expérience professionnelle générale :

  • Au moins 10 années d’expérience professionnelle générale dans le domaine de la gestion des finances publiques et dans la gestion du changement – au cours de laquelle il/elle a mené à bien au moins une réforme dans un contexte d’économie politique similaire au Cameroun.

Expérience professionnelle spécifique :

  • Au moins 6 années dans le domaine de l’assistance technique en appui institutionnel au Ministère des Finances pour la mise en œuvre, la gestion et le suivi des programmes de réformes des finances publiques ;
  • Au moins 6 années d’expérience dans l’appui au pilotage de stratégies de réformes des finances publiques (élaboration de stratégie et plan de réforme, suivi des activités de réforme, rapportage sur la mise en œuvre, diagnostic / évaluation de la performance, coordination des acteurs inter-ministériels et des appuis des bailleurs) ;
  • Connaissance globale et expérience prouvée en matière de gestion et coordination d’équipes dans les domaines de la gestion des finances publiques ;
  • Expérience avérée dans l’appui budgétaire dont l’appui au dialogue de politiques.
  • Atout : Connaissance approfondie des réformes communautaires de la CEMAC ou de l’UEMOA en matière de finances publiques ; des cadres d’analyse de l’économie politique et des outils tels que « Probalem_Driven Iterative Adaptation ».

Compétences linguistiques :

  • Parfaite maîtrise, orale et écrite, de la langue française et bonne connaissance, orale et écrite, de la langue anglaise.