Evaluation à mi-parcours du Programme d'Appui au secteur de l'Energie au Togo

Country
Togo
Position
Expert 1 – catégorie I : Chef d’équipe
Expected Start
30 September 2019
Duration
21 working days
Deadline
06 June 2019
Contact
Aylin Alpagot ( aalpagot@proman.lu )

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Une évaluation systématique et opportune de ses programmes et de ses activités est une priorité établie de la Commission Européenne. L’évaluation se concentre sur l’analyse des réalisations, l’atteinte et la qualité des résultats des actions, dans le contexte d’une politique de coopération en constante évolution, avec un accent de plus en plus marqué sur les approches orientées sur les résultats et la contribution à la mise en œuvre des Objectifs de développement durable (ODD).

De ce point de vue, les évaluateurs devraient trouver les preuves expliquant les raisons, les cas de figure et la manière dont ces résultats sont liés à l’intervention de l’UE et essayer d’identifier les facteurs générant ou entravant le progrès.

Les évaluateurs doivent fournir une explication des liens de cause à effet existant entre les inputs et les activités, et les outputs, les résultats et les impacts. Le travail des évaluateurs doit encourager la responsabilisation, la prise de décisions, l’apprentissage et la gestion.

Cette évaluation est principalement vouée à fournir aux services compétents de l’Union Européenne, aux parties prenantes intéressées l’information suivante :

  • une analyse globale et indépendante de la performance qu’a eu le PASET 1, en prêtant une attention particulière à ses résultats intermédiaires, en comparaison avec les objectifs attendus, et les raisons soutenant ces résultats ;
  • les enseignements tirés, les conclusions et les recommandations associées, de manière à améliorer, le cas échéant, les actions présentes si nécessaire et futures.

En particulier, cette évaluation servira à comprendre la performance de l’action, ses facteurs déterminants et ceux qui ont freiné l’obtention des résultats, de manière à modifier ses modalités de conception ou de mise en œuvre de manière à servir de base à la planification des actions et des interventions futures de l’UE dans le même secteur.

Les principaux utilisateurs de cette évaluation seront : la délégation de l’UE au Togo, le ministère des mines et des énergies et ses démembrements, le ministère de la planification, du développement et de la coopération et les autres partenaires associés à l'action.

Qualifications

Qualifications et compétences

Le Chef d'Equipe doit être titulaire d’un diplôme d’ingénieur (Bac +5 ou équivalent) en énergie, génie électrique ou équivalent.

Expérience professionnelle générale

Le chef d’équipe doit avoir une expérience professionnelle générale d’au moins 12 ans dans le secteur de l'électricité ou d’autres secteurs pertinents.

Expérience professionnelle spécifique

L'expert devra disposer d'expérience pertinente en matière de conception et de réalisation d'au moins 2 projets dont un de préférence dans le secteur de l'électricité.

Il devra disposer de l'expérience suivante : Avoir effectué des missions d’évaluation d'au moins trois (3) projets dans le secteur de l'énergie financés par des organisations internationales dont au moins une (01) avec l'Union européenne.

Une expérience d'appui-conseil à une administration publique (et/ou à une société nationale d'électricité) en Afrique subsaharienne, de préférence d'au moins 6 mois consécutifs sera considérée comme un avantage et sera valorisée comme tel lors de l'évaluation.

Elle/il doit avoir une excellente connaissance de la langue française, parlée et écrite.

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